Более 25 лет опыта в области консультировании владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, 15-летний практический опыт на позициях HR директора и руководителя направления организационного развития в различных индустриях (IT/gamedev, big pharma, fashion retail, консалтинг), в проектах по росту и трансформации компании, созданию и внедрению HR стратегии, изменению корпоративной культуры, формированию команды топ-менеджеров, развитию HiPo, разработке и внедрению проектов в области HR и внутренних коммуникаций.
Сертифицированный коуч по методологии Hogan Assessments c 2015 года
Сертифицированный дебрифер и коуч по методологии «Вертикальное развитие лидеров» (Harthill, 2023; Global Leadership Associates, 2019).
Автор Лаборатории «Выборы как основа идентичности» (практика исследования идентичности, авторства и подлинного выбора в период изменений): https://wildlypresent.com/identitylab
и интегративного формата «Живые прогулки» (практика оживления восприятия через внимание, тело и творчество): https://wildlypresent.com
Автор ТГ канала Непомнящая | Язык и ветер: https://t.me/enepomn
Основные направления:
Профессиональные интересы:
Сертификаты и образование:
Работа с травмой в нарративном подходе; Работа с телом в нарративном подходе; Супервизорская группа с акцентом на преднамеренную практику, Нарративная мастерская, 2024-2025
Глубинная фасилитация, Москва, 2025
Process communication model (PCM), базовый и продвинутый курс, Москва, 2024
Сертифицированный дебрифер Leadership Development profile, Вертикальное развитие лидеров, Harthill Co, UK, 2023
Нарративный подход, «КРАЙ», 2020 – 2021
Вертикальное развитие лидеров - сертифицированный коуч Global Leadership profile and Action Inquiry GLP®, Global Leadership Associates, © William R. Torbert LLC and Elaine Barker, Ltd UK, 2018 – 2019
Дизайн-мышление для фасилитаторов, Wonderfull Lab, 2019
Clean language / Чистый язык, Ancora Imparo, Москва, 2017
Курсы консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2017 - 2023
«Вертикальное развитие лидеров» Сьюзан Кук-Гройтер, Center for Leadership Maturity, США, 2016
Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях «Эволюция» , Москва, 2016
Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments®, 3Munute Miles, 2015
Сертифицированный эксперт по определению личностных предпочтений Майерс-Бриггс MBTI®), OPP, 2006
Сертифицированный эксперт по методологии оценки 360 градусов, SHL, Москва,2006
Обучение коучингу на семинарах Маршала Голдсмита (Marshall Goldsmith, USA), 2006, 2007
Краткосрочные программы по организационному развитию и развитию талантов, Linkage, Inc., USA, 2006, 2007, 2008, 2009, 2012
Высшее техническое образование – компьютерные технологии (МАИ)
Второе высшее образование – интегративная психология и психотерапия (Институт психотерапии и клинической психологии)
Профессиональный опыт:
2016 – наст. время – Консультант по развитию, фасилитатор, коуч, нарративный практик, автор и ведущий программ
2016 – 2024 – Консультант по развитию, модератор, ведущий программ, Эволюция
2013 – 2016 – Директор по персоналу, член Правления – Valenta Pharmaceuticals
2011 – 2013 – Директор по персоналу – Торговый дом «ЦУМ»
2007 – 2011 – Директор по персоналу, Россия и СНГ – AstraZeneca
2004 – 2007 – Старший менеджер по организационному развитию – PwC Russia
2000 – 2004 – Директор по персоналу – Nival Interactive, Gamedev
Сертифицированный коуч по методологии Hogan Assessments c 2015 года
Сертифицированный дебрифер и коуч по методологии «Вертикальное развитие лидеров» (Harthill, 2023; Global Leadership Associates, 2019).
Автор Лаборатории «Выборы как основа идентичности» (практика исследования идентичности, авторства и подлинного выбора в период изменений): https://wildlypresent.com/identitylab
и интегративного формата «Живые прогулки» (практика оживления восприятия через внимание, тело и творчество): https://wildlypresent.com
Автор ТГ канала Непомнящая | Язык и ветер: https://t.me/enepomn
Основные направления:
- индивидуальное и командное развитие
- управление лидерской репутацией
- эффективная и открытая коммуникация
- внедрение и сопровождение изменений
- проекты по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей и команд, сопровождению изменений и трансформаций
- модерирование, фасилитация стратегических и командных сессий
- ведение программ
Профессиональные интересы:
- авторство персональных и корпоративных историй, разнообразие, аутентичность и уникальность
- изменения, переходы и трансформация личности и бизнеса
- личные и корпоративные нарративы и язык взаимодействия
- нарративный и системный коучинг
- лидерская зрелость и ответственность
- групповая и системная динамика
- системное мышление, взаимосвязи, влияние дискурсов, идей и языковых моделей
- обнаружение внутренних ресурсов, сил и талантов
Сертификаты и образование:
Работа с травмой в нарративном подходе; Работа с телом в нарративном подходе; Супервизорская группа с акцентом на преднамеренную практику, Нарративная мастерская, 2024-2025
Глубинная фасилитация, Москва, 2025
Process communication model (PCM), базовый и продвинутый курс, Москва, 2024
Сертифицированный дебрифер Leadership Development profile, Вертикальное развитие лидеров, Harthill Co, UK, 2023
Нарративный подход, «КРАЙ», 2020 – 2021
Вертикальное развитие лидеров - сертифицированный коуч Global Leadership profile and Action Inquiry GLP®, Global Leadership Associates, © William R. Torbert LLC and Elaine Barker, Ltd UK, 2018 – 2019
Дизайн-мышление для фасилитаторов, Wonderfull Lab, 2019
Clean language / Чистый язык, Ancora Imparo, Москва, 2017
Курсы консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2017 - 2023
«Вертикальное развитие лидеров» Сьюзан Кук-Гройтер, Center for Leadership Maturity, США, 2016
Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях «Эволюция» , Москва, 2016
Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments®, 3Munute Miles, 2015
Сертифицированный эксперт по определению личностных предпочтений Майерс-Бриггс MBTI®), OPP, 2006
Сертифицированный эксперт по методологии оценки 360 градусов, SHL, Москва,2006
Обучение коучингу на семинарах Маршала Голдсмита (Marshall Goldsmith, USA), 2006, 2007
Краткосрочные программы по организационному развитию и развитию талантов, Linkage, Inc., USA, 2006, 2007, 2008, 2009, 2012
Высшее техническое образование – компьютерные технологии (МАИ)
Второе высшее образование – интегративная психология и психотерапия (Институт психотерапии и клинической психологии)
Профессиональный опыт:
2016 – наст. время – Консультант по развитию, фасилитатор, коуч, нарративный практик, автор и ведущий программ
2016 – 2024 – Консультант по развитию, модератор, ведущий программ, Эволюция
2013 – 2016 – Директор по персоналу, член Правления – Valenta Pharmaceuticals
2011 – 2013 – Директор по персоналу – Торговый дом «ЦУМ»
2007 – 2011 – Директор по персоналу, Россия и СНГ – AstraZeneca
2004 – 2007 – Старший менеджер по организационному развитию – PwC Russia
2000 – 2004 – Директор по персоналу – Nival Interactive, Gamedev
Екатерина Непомнящая
Коуч, консультант по развитию, фасилитатор, спикер, ментор HR
